Lähiesimiestyön ammattitutkinto

24.4.24 - 29.9.24 Esimiestaidot Rovaniemi Lähiopetus Ilm. viim. 24.4.24
Opiskelumuoto
monimuoto-opiskelu

Koulutustyyppi
Oppisopimuskoulutus

Koulutusaika
24.4.2024 - 29.9.2025

Paikkakunta
Rovaniemi

Haku päättyy
24.4.2024

Kohderyhmä

Valmennus sopii juuri lähiesihenkilönä aloittaneille tai jo jonkin aikaa siinä tehtävässä toimineille. Koulutus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena, jolloin koulutuksen edellytyksenä on työsuhteessa toimiminen sekä työtehtävät, jotka liittyvät päivittäiseen johtamiseen lähiesihenkilönä, tiimivastaavana tai työryhmän, osaston, palveluyksikön tai vastaavan vetäjänä alasta riippumatta.
Koulutuksen tavoite

Lähiesihenkilöinä toimiville suunnatun koulutuksen tavoitteena on kehittää valmennuksellista esihenkilötyön osaamista. Koulutusohjelmasta saa konkreettisia valmiuksia kannustavaan ja vuorovaikutteiseen johtamiseen sekä tukea tiimityön parempaan onnistumiseen. Koulutuksessa suoritetaan lähiesimiestyön ammattitutkinto.

Toteutussuunnitelma

Valmennus sisältää yhteensä 11 koulutuspäivää lähiopetuksena. Tutkinnon suorittamisen kesto riippuu opiskelijan henkilökohtaisesta suunnitelmasta.

Koulutuspäivät ja niiden teemat ovat seuraavat:

24.04.2024 klo 13-15 Orientaatio / INFO koulutuksesta teamsilla
28.05.2024 Orientaatio - Esimiehen itsetuntemus ja oman energian johtaminen
20.06.2024 Vuorovaikutus- ja palautetiedot sekä erilaisuuden kohtaaminen työyhteisössä
27.08.2024 Tavoitteellinen arjen organisointi ja aikataulujen johtaminen
24.09.2024 Moninaisuuden valmentava johtaminen muuttuvassa työympäristössä ja kehittämissuunnitelmat
22.10.2024 Työ- ja palvelusuhdetieto esimiestyössä
26.11.2024 Työsuhdeasiat käytännössä sekä työhön perehdytys
10.12.2024 Kannattavuustavoitteet ja talouden ohjaus
21.01.2025 Mittarit, tunnusluvut ja talouden raportit esimiestyön tukena
25.02.2025 Asiakassuhteiden kehittäminen ja palvelumuotoilun perustyökalut osana kehittämistyötä
25.03.2025 Asiakassuhteiden hoito sekä tiimin potentiaalin kehittäminen asiakkuuksien näkökulmasta
22.04.2025 Työilmapiirin, työkyvyn ja hyvinvoinnin johtaminen ja työkalupakki esimiehen käyttöön

Tutkinto muodostuu yhdestä pakollisesta ja kahdesta valinnaisesta tutkinnon osasta

Pakollinen tutkinnon osa:

Lähiesimiehenä toimiminen (70 osp)

Valinnaiset tutkinnon osat (valitaan 2):

Asiakassuhteiden hoito (40 osp)
Toiminnan kannattavuus (40 osp)
Henkilöstötyöt (40 osp)
Kehittämissuunnitelma (40 osp)

Hakeutuminen

Koulutus on ilmainen oppisopimuksella opiskelijalle ja työnantajalle tai yrittäjänä toimivalle.

Lisätietoja:

asiakkuusvastaaja Marjo Autio, puh 040 3515 712, marjo.autio@redu.fi

ohjaava opettaja Sirpa Kyrö, puh 040 5608 909 sirpa.kyro@redu.fi

Koulutuksen järjestäjä

Lapin koulutuskeskus REDU

Lisätiedot ja ilmoittautuminen koulutuksen järjestäjän sivulta

Tutustu ja ilmoittaudu